| 信件信息 | |
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| 来信主题： | 关于工作补休问题 |
| 具体内容： | 您好！工厂要出货，星期六安排加班，不按劳动法计算加班工资，而是进行补休，这样违法吗？ |
| 发布时间： | 2017-11-20 |
| 回复信息 | |
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| 回复内容： | 根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条：安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之两百支付。所以，休息日安排劳动者工作，可以用补休代替，不能安排补休的，应支付不低于正常工作时间工资的200％报酬。 |
| 发布时间： | 2017-11-17 |
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